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- 人社部错误文件被国务院和多部委纠正
- 围绕着名誉侵权之争，即JYPC全国职业资格考试认证中心（江苏英才职业技能鉴定集团），状告人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心人格权案，我们今天组织编写到了第13篇。本文重...
2025-03-25 10:35:11 -
- 人社部错误文件被国务院和多部委纠正
- 围绕着名誉侵权之争，即JYPC全国职业资格考试认证中心（江苏英才职业技能鉴定集团），状告人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心人格权案，我们今天组织编写到了第13篇。本文重...
2025-03-25 10:35:11 -
- JYPC证书作为政府招标资质，在全国范围内被广泛采用
- 原告江苏英才职业技能鉴定集团（JYPC全国职业资格考试认证中心）与被告人社部职业技能鉴定中心名誉权纠纷案，在庭审现场，原告向法庭提供了8份材料，列举了不同省市的8次公告，以此证明...
2025-03-25 10:31:35 -
- JYPC证书作为政府招标资质，在全国范围内被广泛采用
- 原告江苏英才职业技能鉴定集团（JYPC全国职业资格考试认证中心）与被告人社部职业技能鉴定中心名誉权纠纷案，在庭审现场，原告向法庭提供了8份材料，列举了不同省市的8次公告，以此证明...
2025-03-25 10:31:35 -
- JYPC证书作为政府招标资质，在全国范围内被广泛采用
- 原告江苏英才职业技能鉴定集团（JYPC全国职业资格考试认证中心）与被告人社部职业技能鉴定中心名誉权纠纷案，在庭审现场，原告向法庭提供了8份材料，列举了不同省市的8次公告，以此证明...
2025-03-25 10:31:35 -
- JYPC证书作为政府招标资质，在全国范围内被广泛采用
- 原告江苏英才职业技能鉴定集团（JYPC全国职业资格考试认证中心）与被告人社部职业技能鉴定中心名誉权纠纷案，在庭审现场，原告向法庭提供了8份材料，列举了不同省市的8次公告，以此证明...
2025-03-25 10:31:35 -
- 人社部发（2017）68号文件超越权限
- 中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的文件还会出错吗？这可不一定。江苏英才职业技能鉴定集团（JYPC全国职业资格考试认证中心）起诉被告人力资源和社会保障部职业技能鉴定中...
2025-03-25 10:12:27 -
- 人社部发（2017）68号文件超越权限
- 中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的文件还会出错吗？这可不一定。江苏英才职业技能鉴定集团（JYPC全国职业资格考试认证中心）起诉被告人力资源和社会保障部职业技能鉴定中...
2025-03-25 10:12:27 -
- 人社部发（2017）68号文件超越权限
- 中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的文件还会出错吗？这可不一定。江苏英才职业技能鉴定集团（JYPC全国职业资格考试认证中心）起诉被告人力资源和社会保障部职业技能鉴定中...
2025-03-25 10:12:27 -
- 人社部发（2017）68号文件超越权限
- 中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的文件还会出错吗？这可不一定。江苏英才职业技能鉴定集团（JYPC全国职业资格考试认证中心）起诉被告人力资源和社会保障部职业技能鉴定中...
2025-03-25 10:12:27 -
- 人社部门备案违反《行政处罚法》
- 前文分析有云：人力资源和社会保障部门要求第三方职业技能鉴定机构备案，违反了多项法律法规。除了违反《中华人民共和国行政许可法》《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政...
2025-03-25 10:05:34 -
- 人社部门备案违反《行政处罚法》
- 前文分析有云：人力资源和社会保障部门要求第三方职业技能鉴定机构备案，违反了多项法律法规。除了违反《中华人民共和国行政许可法》《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政...
2025-03-25 10:05:34 -
- 人社部门备案违反《行政处罚法》
- 前文分析有云：人力资源和社会保障部门要求第三方职业技能鉴定机构备案，违反了多项法律法规。除了违反《中华人民共和国行政许可法》《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政...
2025-03-25 10:05:34 -
- 人社部门备案违反《行政处罚法》
- 前文分析有云：人力资源和社会保障部门要求第三方职业技能鉴定机构备案，违反了多项法律法规。除了违反《中华人民共和国行政许可法》《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政...
2025-03-25 10:05:34 -
- 人社部门备案违反《行政处罚法》
- 前文分析有云：人力资源和社会保障部门要求第三方职业技能鉴定机构备案，违反了多项法律法规。除了违反《中华人民共和国行政许可法》《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政...
2025-03-25 10:05:34
2019/08/11 上午12:00:00 欢迎访问。
